Atsauksmes
“Ekspresdiagnostikas akcents no mūsu puses tika likts uz komunikāciju. Ļoti interesanti likās, ka tika izmantotas kārtis ar jautājumiem un situāciju analīzi. Tika iesaistīti visi komandas locekļi, mums izvērsās aktīvas un ļoti lietderīgas diskusijas. Sapratām, ka kā komanda esam vienoti un mums ir vienāda izpratne par mērķiem. Aktīvas diskusijas raisīja arī “dziļbumbas jautājumi”. Laiks, kas bija veltīts šai metodei bija aptuveni 1,5h un sapratām, ka tas ir nepietiekoši, jo bija vēl daudz par ko diskutēt. Finālā vienojāmies par konkrētām darbībām, kuras mums kā komandai un katram atsevišķi ir jāveic. G. Dāvidsone un A. Kalniņa-Stūrīte sākumā izstāstīja noteikumus, kā arī diskusijas laikā nedaudz palīdzēja mums nenovirzīties no plāna un noslēgumā deva savu novērtējumu.
Metode ir ļoti interesanta, palīglīdzekļi - kārtis ir kaut kas līdz šim nelietots komandas darbā. Manuprāt, ļoti noderīgi un vērtīgi tas var būt jebkurai komandai, kura ir gatava uz atklātu un spraigu diskusiju.”
Kristīne Pudele, Deputy Head of HR Manager, Evolution Latvia
Pavisam nesen man bija izdevība izmēģināt jaunu produktu darbā ar komandām - Teamstream kārtis. Kārtis, kuras veidotas, kā nozīmigs atbalsta instruments vadītājiem un arī koučiem-treneriem. Manuprāt, vērtīgākais ir tas, ka kāršu jautājumos ir aptvertas 6 galvenās tēmas, ar kurām vadītāji saskaras savā ikdienas darbā-vadot komandu, realizējot izvirzītos uzdevumus, risinot jautājumus, kuri skar efektivitāti, kvalitatīvu komunikāciju. Katrā tēmā ir izstrādāti efektīvi jautājumi, kuri noteikti jāuzdod sev kā vadītājam un savai komandai. Teamstream kārtis ir arī par to, kā viegli un aizrautīgi iepazīt savu komandu un stiprināt to! Iesaku- inovatīvs un dažādi izmantojams instruments!
Inita Lūka, asociēti sertificēts koučs (ACC), komandu koučs un mentors
"Team Stream spēļu kārtis izmantojām komandas iepazīšanas un saliedēšanas pasākumā. Rezultatīvi! Ieguvumi: pozitīvas emocijas, sapratām kopējās, vienojošās lietas, savas stiprās/ arī vājās (uzlabojamās) puses, nonācām pie kopējiem secinājumiem, vienojāmies par konkrētiem uzdevumiem, problēmu risinājumiem. Daudz smējāmies, runājām nopietni. Izspēlējām līdz 10 kārtīm - pietika! Noteikti prasās tupinājums. Sasniedzām rezultātu, izbaudot procesu. Paldies!"
Elektrum Klientu apkalpošanas daļas darbinieki
"Uzņēmumā jau esam pamēģinājuši TeamStream pieeju. Ideja ļoti sasaucas ar mūsu pārliecību, ka tieši dialogs, diskusijas līdztekus kopīgam darbam ir tas, kas vieno un stiprina komandas. Aktuālas, dziļas sarunas par kopīgiem mērķiem, vērtībām, stiprajām un attīstāmajām lietām ir to virzītājspēks. Ir dažādi veidi, metodes, kā palīdzēt komandām veidot savstarpēju uzticēšanos un iesaistīšanos diskusijās. TeamStream piešķir tam zināmu spēles, nejaušības elementu, kas var iekustināt sarunu, padarīt to vieglāku, tajā pašā laikā piedāvā risināt tiešām būtiskus un pamatīgus jautājumus!"
Gunita Meiere, SEB bankas personāla vadītāja
Avots: Dienas Bizness, 2017.gada 4.janvāris
Kristīne Pudele, Deputy Head of HR Manager, Evolution Latvia
Pavisam nesen man bija izdevība izmēģināt jaunu produktu darbā ar komandām - Teamstream kārtis. Kārtis, kuras veidotas, kā nozīmigs atbalsta instruments vadītājiem un arī koučiem-treneriem. Manuprāt, vērtīgākais ir tas, ka kāršu jautājumos ir aptvertas 6 galvenās tēmas, ar kurām vadītāji saskaras savā ikdienas darbā-vadot komandu, realizējot izvirzītos uzdevumus, risinot jautājumus, kuri skar efektivitāti, kvalitatīvu komunikāciju. Katrā tēmā ir izstrādāti efektīvi jautājumi, kuri noteikti jāuzdod sev kā vadītājam un savai komandai. Teamstream kārtis ir arī par to, kā viegli un aizrautīgi iepazīt savu komandu un stiprināt to! Iesaku- inovatīvs un dažādi izmantojams instruments!
Inita Lūka, asociēti sertificēts koučs (ACC), komandu koučs un mentors
"Team Stream spēļu kārtis izmantojām komandas iepazīšanas un saliedēšanas pasākumā. Rezultatīvi! Ieguvumi: pozitīvas emocijas, sapratām kopējās, vienojošās lietas, savas stiprās/ arī vājās (uzlabojamās) puses, nonācām pie kopējiem secinājumiem, vienojāmies par konkrētiem uzdevumiem, problēmu risinājumiem. Daudz smējāmies, runājām nopietni. Izspēlējām līdz 10 kārtīm - pietika! Noteikti prasās tupinājums. Sasniedzām rezultātu, izbaudot procesu. Paldies!"
Elektrum Klientu apkalpošanas daļas darbinieki
"Uzņēmumā jau esam pamēģinājuši TeamStream pieeju. Ideja ļoti sasaucas ar mūsu pārliecību, ka tieši dialogs, diskusijas līdztekus kopīgam darbam ir tas, kas vieno un stiprina komandas. Aktuālas, dziļas sarunas par kopīgiem mērķiem, vērtībām, stiprajām un attīstāmajām lietām ir to virzītājspēks. Ir dažādi veidi, metodes, kā palīdzēt komandām veidot savstarpēju uzticēšanos un iesaistīšanos diskusijās. TeamStream piešķir tam zināmu spēles, nejaušības elementu, kas var iekustināt sarunu, padarīt to vieglāku, tajā pašā laikā piedāvā risināt tiešām būtiskus un pamatīgus jautājumus!"
Gunita Meiere, SEB bankas personāla vadītāja
Avots: Dienas Bizness, 2017.gada 4.janvāris
"TeamStream kārtis ļauj paskatīties uz komandu no dažādiem skatu punktiem – “likt galdā” jautājumus, kas saistīti gan tieši ar darbu - kopīgi mērķi, darba rezultāti, gan komandas vērtībām un sadarbības jautājumiem. Kārtis palīdz komandai (izmantojot metaforas) tuvoties patiesam problēmas cēlonim. Pozitīvi, ka darbiniekiem, kas spēlē, nav nepieciešama īpaša sagatavotība – ir tikai jāatbild uz uzdoto jautājumu. Šo metodi var ieteikt komandām, kuras vēlas “ieskatīties” dziļāk un nebaidās no tā, ko tur ieraudzīs."
Ligita Pundiņa, Personāla vadības daļas vadītāja, AS “Latvijas valsts meži”
"Team Stream kārtis ļoti kvalitatīvs produkts. Tas ir kvalitatīvu, atvērtu jautājumu apvienojums ar spēles elementu. Spēles elements ļauj komandai atbrīvoties un rotaļīgā formā nonākt pie nopietnu jautājumu pārrunāšanas. Ļoti labs instruments, kad ir skaidri darba mērķi un ir jārunā par komandas sadarbību, vērtībām. Pielietojums var būt ļoti dažāds, sākot no ikdienas sapulcēm līdz padziļitātiem komandas veidošanas pasākumiem. Kārtis var lietot jebkurš, nav nepieciešama īpaša sagatavotība, tai pat laikā labs moderators, kas uzdod precizējošus jautājumus, apkopo un atspoguļo dzirdētu iedos papildus pievienoto vērtību komandas attīstībai".
Arta Biruma, VSIA „Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” valdes locekle
"Paldies par iespēju izmēģināt TeamStream kartiņas. Mums izdevās sirsnīga un ražīga pēcpusdiena ar ļoti vērtīgām atklāsmēm. Mēs piedzīvojām to, kā atbildes pa jautājumiem plūst un pāriet no vienām vērtīgām atziņām citās, kā izveidojas kopsakarības, neatkarīgi no tā, cik dažādi ir jautājumi. Produktīvas sarunas, kopsavilkumi, vērtīgi atslēgas vārdi - mums tagad ir labas idejas, ko darīt turpmāk.
Un savu "team stream" ceļojumu atspoguļojām arī zīmējumā. Esam iedvesmoti, mums patiešām patika. Kartiņas ir vērtīgs komandu refleksijas veicināšanas rīks".
Sandra Lāce un "Swedbank" akadēmijas komanda
"Šī ir lieliska metode un palīgs vadītājiem darbā ar komandām. Mūsu uzņēmumā esam šo metodi izmantojuši pie stratēģiskās plānošanas, mērķu aktivitāšu un prioritāšu noteikšanas. Tie ir lieliski jautājumi, kas rosina domāt un analizēt, paraudzīties uz paveikto un radīt idejas nākotnei. Tie ir jautājumi, kas rosina procesus, kurā komanda var gan saliedēties, gan radoši atvērties un konstruktīvi sameklēt risinājumu kādi problēmai".
Ilze Žilde, Personāla un Biroja administrēšanas direktore Baltijā, ERGO Insurance SE un ERGO Life Insurance SE Latvijas filiāle